Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR Analitičar
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo HR analitičara koji će se pridružiti našem timu i pomoći u optimizaciji procesa upravljanja ljudskim resursima kroz prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka. Idealni kandidat će imati snažne analitičke vještine, iskustvo u radu s HR sustavima i sposobnost prepoznavanja trendova koji mogu unaprijediti poslovne odluke u području ljudskih resursa.
Kao HR analitičar, bit ćete odgovorni za razvoj i održavanje izvještaja i dashboarda koji pružaju uvid u ključne HR metrike poput fluktuacije zaposlenika, angažiranosti, učinkovitosti zapošljavanja i uspješnosti obuke. Također ćete surađivati s različitim odjelima kako biste osigurali točnost i relevantnost podataka te predlagali poboljšanja na temelju analize.
Vaš rad će imati izravan utjecaj na strateške odluke uprave, uključujući planiranje radne snage, razvoj talenata i optimizaciju troškova rada. Očekuje se da budete proaktivni u identificiranju problema i prilika, te da koristite podatke za izradu preporuka koje će unaprijediti HR strategije i operacije.
U ovoj ulozi, radit ćete s različitim alatima za analizu podataka kao što su Excel, Power BI, Tableau ili slični, te ćete imati pristup HRIS sustavima poput SAP SuccessFactors, Workday ili BambooHR. Bitno je da razumijete osnove statistike i imate sposobnost vizualizacije podataka na jasan i razumljiv način.
Ako ste analitički nastrojena osoba s interesom za ljudske resurse i želite raditi u dinamičnom okruženju gdje se cijeni podatkovno utemeljeno donošenje odluka, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza HR podataka iz različitih izvora
- Razvoj i održavanje izvještaja i dashboarda
- Praćenje ključnih HR pokazatelja (KPI)
- Identifikacija trendova i obrazaca u podacima
- Suradnja s HR timom i drugim odjelima
- Predlaganje poboljšanja na temelju analize podataka
- Podrška u planiranju radne snage i strategijama zapošljavanja
- Osiguravanje točnosti i kvalitete podataka
- Sudjelovanje u projektima digitalizacije HR procesa
- Izrada prezentacija i izvještaja za upravu
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ekonomije, informatike, psihologije ili srodnog područja
- Iskustvo u analizi podataka, poželjno u HR okruženju
- Napredno znanje Excela i alata za vizualizaciju podataka (npr. Power BI, Tableau)
- Poznavanje HRIS sustava (npr. SAP, Workday, BambooHR)
- Sposobnost interpretacije i prezentacije podataka
- Razvijene analitičke i organizacijske vještine
- Samostalnost u radu i proaktivnost
- Dobro poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Razumijevanje statističkih metoda i alata
- Iskustvo u radu s velikim količinama podataka
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje alate za analizu podataka ste koristili u prethodnim poslovima?
- Imate li iskustva s HRIS sustavima? Koji su to bili?
- Kako pristupate interpretaciji kompleksnih podataka?
- Možete li navesti primjer kada ste pomoću analize podataka unaprijedili HR proces?
- Kako osiguravate točnost i pouzdanost podataka?
- Koje HR metrike smatrate najvažnijima za praćenje?
- Kako komunicirate analitičke nalaze s ne-tehničkim kolegama?
- Imate li iskustva u radu s dashboardima? Koje ste alate koristili?
- Kako biste pristupili analizi fluktuacije zaposlenika?
- Koje statističke metode najčešće koristite u svom radu?
